人材育成– tag –

人材育成や管理職育成を考えるとき、「若手には何を伸ばしてもらうべきか」「管理職にはどのような能力が必要か」「階層ごとに求めるスキルをどう整理すればよいか」と迷うことはないでしょうか。 社員に求められる能力は、役職や立場によって変わります。...

人材育成やキャリア面談を行うとき、「本人が何をしたいのか」「何ができるのか」「会社として何を期待しているのか」がうまく整理できないことはないでしょうか。 社員の成長を考えるうえでは、本人の希望だけを聞いても不十分です。 一方で、会社の期待...

人事や組織運営では、制度や研修を整えるだけでは十分ではありません。 組織として大切にしたい目的、目指す姿、行動の基準を明確にし、それを社員が理解できる形にすることが重要です。 そんなときに役立つのが、MVVです。 MVVは、Mission、Vision、Value...

教育や人材育成を考えるときに、「何を教えるべきかは何となくわかるけれど、どう設計すればよいのかわからない」「研修はやっているのに、育成につながっている感じがしない」と感じることはないでしょうか。人材育成は、場当たり的に講座を増やすだけで...