フィードバック– tag –

部下や後輩にフィードバックをするとき、「何をどう伝えればよいかわからない」と感じることはありませんか。 仕事では、良い行動をほめる場面もあれば、改善してほしい行動を伝える場面もあります。しかし、伝え方を間違えると、相手は「人格を否定された...

仕事をしていると、「相手に言いにくいことを伝えなければならない場面」があります。 たとえば、上司に業務量の相談をしたいとき、同僚に締切を守ってほしいと伝えたいとき、部下に改善してほしい行動を伝えるとき、取引先に条件変更をお願いするときなど...

人材育成や管理職育成を考えるとき、「上司から見た評価だけで十分なのか」「部下や同僚から見た行動も把握したい」「本人に気づきを与えるフィードバックをしたい」と感じることはないでしょうか。 人の仕事ぶりは、上司から見える面だけでは判断しきれま...