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人材育成やキャリア面談を行うとき、「本人が何をしたいのか」「何ができるのか」「会社として何を期待しているのか」がうまく整理できないことはないでしょうか。 社員の成長を考えるうえでは、本人の希望だけを聞いても不十分です。 一方で、会社の期待...