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組織やチームで目標を立てるとき、「目標が形だけになっている」「部門ごとの目標がバラバラ」「社員が挑戦的なテーマに向かえていない」と感じることはないでしょうか。 目標管理では、単に数値を決めるだけでは十分ではありません。 組織として何を目指...

仕事を進める中で、「目標はあるけれど、少し守りに入った内容になりやすい」「頑張っているのにチーム全体で同じ方向を向けていない」と感じることはないでしょうか。日々の業務管理だけでは、現状維持には向いていても、大きく前に進むための目標設計と...