研修設計– tag –

研修や人材育成を行うとき、「研修を実施したけれど、本当に効果があったのかわからない」「受講者アンケートは良かったが、現場で行動が変わったのか見えない」「研修成果を上司や経営層に説明しにくい」と感じることはないでしょうか。 研修は、実施する...

研修や教育コンテンツを作るとき、「何から設計すればよいかわからない」「研修を作ったのに現場で活用されない」「受講者に何を学んでほしいのかがあいまい」と感じることはないでしょうか。 人材育成では、いきなり教材を作り始めると、目的と内容がずれ...

人材育成を考えるとき、「研修を実施しているのに現場で行動が変わらない」「社員の成長をどう支援すればよいかわからない」「OJTと研修をどう組み合わせればよいか」と感じることはないでしょうか。 人の成長は、研修だけで起こるわけではありません。 実...