目標管理– tag –

組織やチームの目標を管理するとき、「何を指標にすればよいかわからない」「売上目標はあるけれど、日々何を見ればよいかわからない」「KPIとKGIの違いがあいまい」と感じることはないでしょうか。 目標管理では、最終的に達成したいゴールだけを決めても...

組織やチームで目標を立てるとき、「目標が形だけになっている」「部門ごとの目標がバラバラ」「社員が挑戦的なテーマに向かえていない」と感じることはないでしょうか。 目標管理では、単に数値を決めるだけでは十分ではありません。 組織として何を目指...

人材育成や組織マネジメントを考えるとき、「社員の目標をどう設定すればよいか」「上司と部下の認識をどうそろえるか」「評価と成長をどう結びつけるか」と悩むことはないでしょうか。 仕事では、単に上司が指示を出すだけでは、社員の主体性は高まりにく...

仕事を進める中で、「目標はあるけれど、少し守りに入った内容になりやすい」「頑張っているのにチーム全体で同じ方向を向けていない」と感じることはないでしょうか。日々の業務管理だけでは、現状維持には向いていても、大きく前に進むための目標設計と...

仕事を進める中で、「何を目標にすればいいのかは何となくわかるけれど、途中で何を見ればいいのかわからない」と感じることはないでしょうか。最終目標だけを見ていると、途中で順調なのか遅れているのかが見えにくくなります。逆に、細かい数字だけを見...