2026年– date –

仕事で問題に向き合うときに、「何が論点なのか整理できない」「原因を考えたつもりでも浅い」「考える方向が広がりすぎる」と感じることはないでしょうか。こうした場面では、気合いで考えるよりも、問題をどう分け、どこを深く見るかの型を使うほうが整...

仕事で考えをまとめたり、説明したり、依頼したりするときに、「話が散らかる」「必要な情報が抜ける」「事実と意見が混ざる」と感じることはないでしょうか。こうした場面では、能力の問題というより、整理の型がないことが原因になっていることがありま...

仕事で何かを考えるとき、私たちは意外と多くの場面でつまずきます。問題がうまく整理できない、論点が広がりすぎる、原因が浅い、発想が広がらない、説明が伝わりにくい。こうした悩みは、能力不足というより、考え方の型がないことから起きることも少な...

アイデアを出そうとしても、「結局いつも似た案になる」「何を切り口に考えればよいか分からない」と感じることはないでしょうか。自由に考えようとしても、発想の方向が限られていると、案は広がりにくくなります。 そんなときに役立つのが、オズボーンの...

新しい企画や改善案を考えるときに、「自分の分野の中だけで考えてしまう」「発想が似たものばかりになる」と感じることはないでしょうか。こうしたときは、同じ業界や同じ仕事の中だけで考えるより、別の分野に置き換えてみるほうが、思わぬヒントが見つ...

企画や改善案を考えるときに、「どうしても普通の案しか出てこない」「考えがいつもの方向に寄ってしまう」と感じることはないでしょうか。発想が固まっているときは、まっすぐ考えるよりも、あえて逆から考えるほうが新しい視点が見つかることがあります...

新しい企画や改善案を考えるときに、「最初から良い案を出そうとして手が止まる」「会議で意見が出にくい」と感じることはないでしょうか。発想の場では、最初から完成度を求めすぎると、かえってアイデアが出にくくなることがあります。 そんなときに役立...

何か新しいことを考えたいときに、「アイデアが広がらない」「考えが1方向に偏ってしまう」と感じることはないでしょうか。発想を広げたいのに、1つ思いつくとその周辺だけを考えてしまい、全体が広がりにくいことがあります。 そんなときに役立つのが、マ...

会議やワークショップで意見をたくさん出したあとに、「結局どう整理すればいいのか分からない」「アイデアは多いのに、まとまりが見えない」と感じることはないでしょうか。発想を広げるだけでは不十分で、そのあとに整理して意味あるまとまりにする工程...

問題を考えるときに、「原因が1つではなさそう」「いろいろな要素が影響し合っていて、どこから見ればいいのか分からない」と感じることはないでしょうか。実際の仕事では、原因と結果が一直線ではなく、複数の要素が互いに影響し合っていることがよくあり...